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    《人力資源管理》

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    《人力資源管理》是由內蒙古日報社主辦的刊物,省級期刊,綜合影響因子:0.118。人力資源管理本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與時間問題,推進人力資源管理的理論建設和實際應用水平。
    • 主管單位: 內蒙古日報社
    • 主辦單位: 內蒙古日報社
    • 國際刊號: 1673-8209
    • 國內刊號: 15-1346/F
    • 出版地方: 北京
    • 郵發代號: --
    • 創刊時間: 2006
    • 發行周期: 月刊
    • 期刊開本: A4

    《人力資源管理》(月刊)創刊于2006年,是由內蒙古日報社主辦的刊物。本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與時間問題,推進人力資源管理的理論建設和實際應用水平,為我國人事制度改革和人力資源能力建設服務。 《人力資源管理》刊登成功企業管理者的經歷經驗,優秀資源工作者的實踐心得,權威資源研究者的前沿理論,發達國家人力資源的先進理念與創新成果。

    欄目設置
    高端訪談、案例、法務 、論壇、高校管理 、醫院管理、管理實務、組織管理等
    投稿要求

    一、稿件要求

    1.文章題目及摘要部分不宜過長,題目:20字符以內,摘要:150字符以內。

    2.來稿文章為word排版,宋體五號字書寫,正文內盡量不添加其他格式。

    3.正文內標題層次須簡明,一至三級標題按“一、1.(1)”格式書寫;參考文獻中序號用[1]、[2]、[3]標注。

    4.作者信息、課題、基金項目等內容置于文末下方,必須刊登的資料信息請標紅處理。

    5.文章刊登后,將在一個月之內被中國知網、萬方、維普等數據庫收錄,作者如不同意被收錄,請在來稿時注明。

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